
Radikale Ehrlichkeit als Führungsinstrument
Wie radikale Ehrlichkeit als Führungsinstrument eingesetzt werden kann, um authentischere Teams zu entwickeln und tiefere Verbindungen zu schaffen.
Gedanken, Erkenntnisse und Impulse für deine persönliche Entwicklung
Wie radikale Ehrlichkeit als Führungsinstrument eingesetzt werden kann, um authentischere Teams zu entwickeln und tiefere Verbindungen zu schaffen.
Wie wir in einer Welt voller Algorithmen und KI wieder menschlicher kommunizieren können.
Warum der Weg zur persönlichen Entwicklung durch die ehrliche Konfrontation mit uns selbst führt.
Manche Entscheidungen sind nicht mehr zu durchdenken. Ich arbeite mit Menschen, die an diesem Punkt stehen – und lernen, Wahrheit nicht zu konstruieren, sondern zuzulassen.
Erfolg täuscht oft über innere Leere hinweg. Ich begleite Menschen, die bereit sind, hinter die Maskerade des Erfolgs zu blicken und echte Klarheit zu finden.
Optimierung ist nicht immer Fortschritt. Ich arbeite mit Menschen, die weniger „mehr“ wollen – und mehr Freiheit im Sein erleben möchten.
Nicht jede Entscheidung muss sofort fallen. Ich arbeite mit Menschen, die lernen, zwischen Dringlichkeit und Tiefe zu unterscheiden – und die bereit sind, auf innere Reife zu warten.
Stärke macht oft einsam – nicht weil man isoliert wird, sondern weil man sich nicht mehr zeigt. Ich begleite Menschen, die wieder Verbindung suchen. Nicht trotz, sondern wegen ihrer Stärke.
Viele stoppen kurz vor dem nächsten Schritt – nicht aus Inkompetenz, sondern aus Unsicherheit. Ich arbeite mit Menschen, die bereit sind, dieser Angst zuzuhören, statt sie zu übergehen.